2023年一季度武城暖通空调产业 高质量发展指数运行报告
来源:数亮科技  日期:2023-05-25
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2023一季度指数运行的主要表现

(一)产品价格指数持续下行

  2023年一季度,武城暖通空调价格指数呈下行态势,平均每月下降0.68%;细分月份来看,在经历了1-2月的持续下行,3月产品价格指数略有所回暖,环比微升0.18个百分点。

 

1  产品价格指数走势图(单位:%

  根据空调系统的功能不同,武城暖通空调价格指数细分为中央空调系列价格指数和消防排烟系列价格指数。2023年一季度,中央空调系列价格指数表现较好于消防排烟系列价格指数。具体来看,中央空调系列价格指数在经历1月份的下跌后,于2月份有所回暖,并最终3月达到93.21点,环比上涨0.30%。而消防排烟系列价格指数自12月持续下行,3月回暖至91.78点,环比上涨0.08%(见图2

 

2  产品价格指数下设细分指数走势图(单位:%

  传统企业与新加入空调领域的企业之间,通过推出低端产品、降价促销的方式提升竞争力也非常普遍,行业竞争也会抑制产品价格的大幅上涨。当前产业链上游部分原材料价格下跌,降低产品成本价格,产品价格获得一定调整空间。

(二)发展水平指数高位回调

  2023年一季度,武城暖通空调发展水平指数有所下降,指数为98.77点,相比2022年四季度下降3.96%。考虑到季节性因素,2023年一季度武城暖通空调发展水平指数同比上升3.75个百分点,产业发展总体呈上升趋势。

 

3  发展水平指数走势图(单位:%

  发展水平指数下设产业规模指数、行业影响力指数、诚信经营指数3项细分指数。从图4可以看出,2023年一季度,产业规模指数环比下降10.14个百分点,是发展水平指数下降的主要因素。行业影响力指数平稳运行,诚信经营指数逆势上行至100.55点,环比增长1.98%,主要受严重违法失信企业数指数上涨的带动。

 

4  发展水平指数下设细分指数走势图(单位:%

(三)创新发展活力不断增强

  2023年一季度,武城暖通空调创新发展指数一路上扬,创新发展达到新高度,指数达到111.98点,环比上升0.85个百分点,同比上升9.82个百分点。

 

5  创新发展指数走势图(单位:%

  创新发展指数下设研发投入指数、创新成果指数、资源支撑指数等3项细分指数。由图6可知,2023年一季度,资源支撑指数持续攀升,于一季度达到123.19点,环比增长2.51个百分点;研发投入指数小幅上行,于一季度达到103.41点,环比增长2.13个百分点;创新成果指数高位回调,于一季度达到110.53点,环比下降1.63个百分点。

6  创新发展指数下设细分指数走势图(单位:%

  总体上,2023年一季度研发投入和资源支撑是创新发展指数持续上升的主要原因。创新成果相对研发投入和资源支撑具有一定滞后性,故创新成果指数有望于后期恢复增长态势,推动创新发展指数迈上新台阶。

(四)质量效益指数低位回升

  2023年一季度,武城暖通空调质量效益指数达83.31点,相比四季度有所上升,但与去年一季度相比,仍处于较低水平。

 

7  质量发展指数走势图(单位:%

  质量发展指数下设质量控制指数、经济效益指数2项分项指数。从图8可以看出,2023一季度经营效益指数达到76.59点,运行平稳;质量控制指数大幅回升,达到90.21点,环比增长5.51个百分点,是带动质量效益指数增长的主要原因。

 

8  质量效益指数下设细分指数走势图(单位:%


指数运行结果分析

(一)房地产业调控牵动空调产业发展

  2023117日,国家统计局发布20221-12月份房地产开发投资和销售数据。统计数据显示,2022年,全国房地产开发投资约13.29万亿元,比上年下降10.0%。房地产开发企业房屋施工面积约90.50亿平方米,比上年下降7.2%;房屋新开工面积约12.06亿平方米,下降39.4%;房屋竣工面积8.62亿平方米,下降15.0%。从数据上看,全国房地产开发投资同比降幅继续扩大,已达到两位数。而交易数据也在2022年出现明显的拐点,全年商品房销售额13.33万亿元,同比下降26.7%

  总体而言,2022年房地产业呈现出明显的下滑趋势,开发投资大幅缩减,市场降温,房地产市场低迷导致全年空调需求疲软。一季度又叠加春节,部分企业放假时间近一个月,复工时间推后,工人放假和市场需求不足等因素导致企业一季度销售额普遍下降明显。2023年一季度,产业规模指数大幅走低,指数为102.28点,环比下降9.02%。其下设指标“规上企业产值”是带动其下行的主要原因,一季度指数为62.24点,环比下降41.11%,具体运行情况见下图。

 

9  产业规模指数及其下设细分指数走势图(单位:%

  今年以来我国经济呈现恢复向好态势,两会定调“稳中求进”,但复杂多变的外部环境仍一定程度制约着我国宏观经济的恢复节奏,今年房地产市场的稳定性尤为重要。2023年一季度,中央对房地产表态整体延续积极,多次重申房地产支柱地位、支持刚性和改善性住房需求,相比去年四季度,高层表态中增加了“防风险”这一高频词。地方65个省市83次松绑房地产政策,虽然政策出台频次相较去年四季度略有下降,但力度不减。房贷利率下限动态调整机制、下调购房首付比例等多方位支持居民按揭,但受到提前还贷潮等影响前2月住户中长贷数据仍显疲弱。

  若政策端持续发力、宏观经济稳步向好,继续托底房地产市场,引导市场预期稳步修复,逐步化解市场风险,购房者置业信心有望延续修复态势,预计二季度全国房地产市场将保持平稳恢复态势,带动暖通空调产业回暖。

(二)政府加强监管,行业质量控制体系逐渐规范

  2022年以来,武城县市场监督管理局严格落实中央文件要求,严肃查处市场监管领域违法违规行为,切实维护广大消费者合法权益,维护公平公正的市场秩序。2023年一季度,质量效益指数大幅提升,指数为90.21点,环比增长6.51%,其下设指标产品投诉举报案件数呈现增长的运行态势,具体运行情况见下图。

 

10  质量控制指数及其下设细分指数走势图(单位:%

  产品投诉举报案件数大幅上行,指数值达到83.74点,环比增长33.21%。产品投诉举报案件数是逆指标,即武城暖通空调产品被举报的次数越多,指数值越小。反之,若被举报的次数越少。指数值越大,客户对暖通空调产品的满意度越高。

  近年来,武城县建立了书记、县长“代办”机制,设立“亲清茶室”,以担当精神解决企业发展难题。借力环保风暴,淘汰落后产能,无震荡关停“散乱污”,化危机为机遇,创建“共享工厂”新模式。坚持以产业整合为路径,以园区建设为抓手,以龙头带动为引领,突出品牌建设,招大引强培优,着力构建全产业链条生态体系。县委、县政府连续五年开展质量提升专项行动,坚持“扶优治劣提中间”,设置“县长质量奖”,建立标准体系,强力打击假冒伪劣、制假售假行为,出清低效产能,有力维护了市场秩序,提升了产品质量,叫响了“北方暖通空调产业基地”区域品牌。


产业发展建议

(一)加强品牌推广,提高产品附加值

  武城暖通产业需立足自身产业基础,加强牌宣传推广与网络营销力度,提升武城暖通空调品牌在全国范围内的知名度与影响力,只有逐步扩大品牌的影响力,方能攻占产品市场的高地。另外,在新媒体时代,针对不同场景和人群,进行产品宣传,全方位覆盖满足差异化市场需求,相比传统的宣传手段更具优势。

  另一方面也必须重视品质和服务,品质是品牌的基础,更是品牌的生命,企业要把品质作为品牌营销的重中之重,做好产品质量把控,抵制虚假宣传、夸大宣传,实事求是用过硬的产品和完善的服务来抓住用户,才能承托起品牌的可持续发展。企业质量管理体系认证不只是招投标的敲门砖,更是企业管理的金钥匙。武城县应充分发挥龙头企业、协会的力量,以质量管理、品牌带动、标准引领、认证认可为手段,推进质量链与产业链深度融合,围绕暖通空调产业积极推进质量品牌提升建设。

(二)把握碳中和新机遇,坚持创新驱动发展

  为了适应市场与竞争的需要,企业要关注国际、国内的宏观形势,并加大对国家、行业的政策的研究;密切关注市场的竞争状况,不断地进行市场战略的调整。在国家节能减排政策及能效领跑等大背景之下,高效、节能、环保依然是空调行业发展的主旋律,所以要牢牢把握住碳达峰、碳中和给产业发展带来的新机遇。在节能环保的大趋势下,传统空调高能耗的消费痛点更显突出,毫无疑问将会被市场淘汰。新风空调产品由于贴合消费者对健康理念的新需求也备受关注。故此,空调企业不仅要加大布局新一级能效空调产品,还要通过持续研发带动产品升级迭代全力打造更多健康舒适、绿色节能的新产品,从而创造出崭新的经济增量。

(三)招引高端人才,培育产业新高地

  从2016年起,武城县先后实施了育苗行动、环保行动、质量提升行动,关停、整治了近3000“散乱污”企业,集中资源要素,加快产业链供应链优化升级,推动产业不断向高端化、绿色化、智能化、融合化方向发展。2023年一季度,R&D经费支出占企业营收比重指数增长16.04%,但研发人员数指数环比下降1.89%。人才短缺、技术性人才不足在一定程度上限制了产业快速发展,制约了产业创新能力的“上限”。

 

11  R&D经费支出占企业营收比重、研发人员数指数走势图(单位:%

  在人才的引进和培养方面,要充分调动各方面的积极性,通过多种途径开发人才资源,以高层次人才和创新团队建设为重点,以提高技术人才综合素质和创新能力为目标,以培养多层次创新人才、吸引和使用机制为保障,以营造人才成长的良好环境为基础,优化行业人才结构,全面提高劳动者素质,培养和造就规模宏大、结构优化、素质优良的暖通空调人才大军。

  人才引进要从政策方面给予大学生、高级务工者良好的创业、就业环境,从基础设施等方面解决外来务工者特别是高端人才的后顾之忧,提高高端人才、有发展潜力的人才、有从业意愿的人才的根植性,以推进暖通空调企业通过杜会招聘和企业培养的方式,建立稳定的专业设计、产品研发、企业管理和市场营销人才队伍,从而有效提高企业的综合竞争实力。

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