文化优势明显 助力江西文化产业发展指数跻身全国前十
来源:互联网  日期:2015-12-28
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12月20日,江西首部文化产业发展蓝皮书《江西文化蓝皮书——江西文化产业发展报告(2015)》(下简称《蓝皮书》)正式发布。


文化产业被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业之一,江西文化产业发展指数为何能跻身前十?人才短板对文化产业制约发展影响多大?我省为文化产业招贤纳士有哪些良策?与沿海发达地区相比,本土文化产业创业者有哪些诉求?


嘉宾:


省文化厅文化产业处处长刘小玲


江西师范大学正大研究院院长、教授王东林


天游科技创始人、CEO姜意光


江西文化优势明显 在中部六省中排名居前


主持人:据中国人民大学科学测算的2014年“中国省市文化产业发展指数”编制结果,江西在全国省市文化产业发展指数位列第10名。在中部六省,江西省文化产业发展综合指数、影响力指数也仅次于湖南,在中部六省中排名居前,力压山西、湖北、河南、安徽等四省。江西文化产业发展指数为什么这么靠前?


刘小玲:中国省市文化产业发展指数主要包括两个指数,一个是综合指数、一个是影响力指数。为什么我们会进入前十?第一是江西整个文化资源优势还是比较明显的,在全国都可以排在前几名。像我们千年的陶瓷、千年的青铜、千年的书院,包括我们的农耕文化等等,这些都深深影响了中国。


我们讲儒释道,无论是传统的智慧,还是治国理政的方式,包括宋明理学,江西对中国的文化影响是很深的。特别是江西的三大教。江西是道教发源地,再到佛教,佛教非常重要的“马祖建丛林,百丈立清规”,这些定型化的东西都是在江西完成的。还有禅宗,过去说“走江湖”,讲的就是江西和湖北。


红色文化大家更是耳熟能详,有四个“摇篮”,这些东西都是资源,随着文化旅游资源的开发和融合,现在很多文化产业都投放在这一块。从政府层面,我们的文化旅游在推进,很多商业都在往这方面开发,所以这些资源都在得以呈现。


文化产业增加值占GDP比重逐年提高


主持人:根据国际经验,一个国家或地区人均GDP超过3000美元后,人们的需求导向就会由物质需求转为精神需求,这种转化直接推动着文化产业快速发展。江西居民对文化的需求是不是步入快车道?


刘小玲:我来说几组数据,近几年,江西文化产业增加值占GDP比重逐年提高,2014年,占GDP比重约为3.69%,比上年提高0.2个百分点,较全省GDP增速高5.9个百分点;2015年,截至目前,全省数字影院已达到184家,影厅805个;城市影院票房收入达到了5.5亿元,同比增长42.5%;2014年,来赣商业演出的境外演出人员达到1209人次,演出655场,演出总票房达到了13.1亿元。


大家对文化越来越关注,过去一谈艺术,可能艺术创作者的事情多一些,但是现在,大家对艺术的鉴赏水平也在提高,小到家庭装修,搭配一些工艺品,我们也想把它布置漂亮一些,这都是文化消费需求的增加。


王东林:在整个美国经济进入冬季时,纽约百老汇仍保持勃勃生机。由于欧债危机影响,近几年很多英国人取消了旅行计划,但他们纷纷来到伦敦看戏。这就是经济学中著名的“口红效应”,即在经济低迷形势下,人们的收入和对未来预期都会降低,但仍会有强烈的消费欲望,他们偏爱购买口红、领带等价位较低、粉饰性强的商品。这也正如文化产业一样,价位不高,但能带来极大的心理慰藉,文化产业具有经济抗衰性。


发展瓶颈:人才、融资、环境


《蓝皮书》提到,江西文化企业家队伍文化程度普遍不高,表明江西文化产业人才发展缺乏高素质文化产业人才队伍支撑,复合型高端文化产业人才极度匮乏。其中,具有本科以上学历的企业家只占调查样本的9.64%,具有高中、中专或是专科学历的企业家只占18.72%,而高达71.64%的企业家是初中以下学历。


主持人:除了资金,人才也是企业发展的关键。《蓝皮书》提到,江西文化产业法人代表或企业负责人、企业文化管理者、从业者的学历较低,文化素质还有待进一步提升。这是因为文化产业作为新兴产业,起步较晚,还是其他的配套设施未到位、人才储备不够等原因造成的?


刘小玲:这是各方面的原因导致的,其实文化产业最需要三类人才,第一是专业性人才,很多文化产业艺术性强,需要创意,创意人才是我们比较欠缺的。


第二是缺乏管理人才,我们的产品有些真的挺不错的,但是很缺经营管理人才,怎样把这些人才留住,吸纳新的进来,通过他们的努力,把我们的产品推广出去,有更好的市场效应,管理人才起着至关重要的作用。


第三就是综合型、复合型人才,特别是融资、资本方面人才,今天的文化产业很需要这些文化金融方面很前沿、领军作用的人物,这样我们才能做大做强。江西还属于欠发达地区,留住这些高素质人才,薪水就是一个问题,很多企业发不起他们的高薪,很难留住他们。这就需要国家包括地方有一个宏观战略发展的布局,因为这类人才不仅是企业自身需要,从经济综合发展来看,政府要将这类人才纳入整个人才体系中进行规划、培育。


主持人:据了解,目前高校对文化产业有针对性开设的专业很少,只有一些相关专业。


王东林:如果没有原创人才,创意产业只能实现粗放型的增长,难以实现长久繁荣和可持续发展。最近几年,一些高校开设了文化创意产业相关的专业,但是由于培养方式和师资力量比较单一,课程设置比较传统,不能培养出满足市场需要的富有创造性的人才。另一方面,创意企业找不到合适的人才,特别是缺乏创意管理和创意经营人才。


刘小玲:对,你说的人才培训渠道很重要,这些年教育部门做了大量工作,对高校这方面的专业设置、人才培训,政府一贯是很重视的。除了人才培养,还要不断吸纳人才,这一块力度要加强。为来江西就业、创业的人才提供支持、保障。


给得起高薪 还要提升软环境


主持人:江西文化产业薪水和沿海发达地区差距大吗?


姜意光:我是做手机游戏的,团队很多骨干来自广深,他们以前的月薪都在2万~3万元,我只能给对方8000元+。


主持人:为何他们愿意来南昌?


姜意光:薪水确实低不少,除了收入外,可能我们都志同道合,都是朋友,不少都是江西人,我们想把江西的手游做起来。来江西发展,他们也重视这一平台,事业发展空间。


主持人:光靠高薪能留住人才吗?


刘小玲:人才的需求是多元化的,高薪只是一方面,我觉得更重要的是要给他们一个好的环境、事业成长的空间,靠感情留人、事业留人。让他感觉来江西工作有发展有前景,工作生活都愉快。另外,法务、政务环境要好,他们愿意到江西来,这和我们的招商引资是一个概念。


主持人:江西近年来在扶持文化产业发展升级上有哪些举措?


刘小玲:在文化产业发展上,江西近年来进行了文化体制改革、发展,包括政府的支持,我们也出台了很多有益于文化产业发展的政策。国家对文化公共事业的投入,也给文化发展提供了坚实的平台,特别是2014年,国家出台了一系列鼓励文化产业发展的政策,从文化金融的政策到文化创意的融合,再到文化贸易的服务等等,这些都促成了文化产业本身内在市场的规范,市场的活力日益显现。这是改革带来的活力,也是近年来江西文化产业起势,占GDP比重呈逐渐上升态势的原因。


主持人:在江西创业,我们缺哪些政策扶持?


姜意光:大到孵化器、创业园,小到每一家公司的具体扶持政策,比如广深那边,一些游戏公司开始就有80万元的初创资本扶持,投资人更有意愿投,土壤更好,软环境更优越,如果仅靠民间融资,困难很大。目前资金很多都投APP应用了,投入手游的很少。有的产业投资过度冷却,有的地方过度膨胀,这需要政府调配。


两年前,长沙和南昌手游开发企业是一样的,但两年过去,长沙的企业规模是我们的20倍,这主要取决于高层的决策,政府的扶持力度。作为手游开发者,我们希望政府在这方面魄力更大一些。

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