记者从8月19日下午召开的全省深化机构改革总结会议获悉，浙江已高质量完成了中央部署的任务，使加强党的全面领导得到有效落实，全省组织机构体系更加健全，机构职能配置更加优化，从中央到地方的工作体系更加顺畅，改革整体效应更加凸显，“最多跑一次”的理念和要求充分体现到了机构改革中。

2018年5月，中央对地方机构改革作出部署后，浙江省委成立省深化机构改革协调小组及其办公室。一年多来，浙江省级层面 新组建和重新组建机构22个，优化调整领导管理体制和职责机构18个； 党政机构减少6个（其中正厅级减少9个、副厅级增加3个）； 厅级领导职数减少67名，其中正厅长级减少10名、副厅长级减少57名，处级领导职数减少90名；部门内设机构和处级单位减少60个。
 
记者了解到，浙江是全国唯一对省市县所有党政部门和乡镇街道都重新进行“三定”的省份。改革过程中， 11个设区市党政机构数量共减少23个； 89个县（市、区）党政机构数量共减少196个。
 
在推进省市县乡四级机构改革中，浙江联动推进改革。据统计，本次机构改革中， 浙江省级转隶行政人员1620名、事业人员6303名； 市县转隶行政人员14974名、事业人员56171名。
 
一组组数据显示，浙江在加强党的全面领导得到有效落实、进一步健全全省组织机构体系、进一步优化机构职能配置的同时，实现了机构数、领导职数、编制数的精简。
 
深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。改革过程中，浙江将“最多跑一次”改革理念和要求充分体现在转变职能、理顺关系、业务融合、再造流程上。
 
改革后，浙江总体实现了一类事项由一个部门统筹，一件事由一个部门负责，一项业务工作由一个内设机构承担。 省级理顺了部门职责交叉事项312项，界定28项职能的部门职责边界，将更有效地避免政出多门、责任不清、推诿扯皮情况的发生。
 
此外，本次改革中，浙江对应中央调整设置了省市县党政主要机构。改革后， 省市县80%以上的党政机构职能同中央保持基本对应，确保了上下贯通、执行有力。 而在此基础上，浙江又因地制宜设置了改革办（跑改办）、大数据发展管理局、综合行政执法指导办公室等机构，体现地方特色。
 
全省还同步推进市场监管、生态环保、文化市场、交通运输、农业等五大领域综合行政执法改革，推进执法重心下移，省级除保留海洋渔业、药品两支特殊执法队伍外，其他行政执法职能主要由市县承担，更好解决长期存在的多头执法、多层执法、执法扰民问题。