2018年，中国经济的发展稳中有变，面对国内外的经济形势的变化，以及不断爆出的“消费降级”、“房租上涨”、“中美贸易摩擦”等热门话题，白领如何总结2018年？

智联招聘发起的2018年中国白领满意度指数调查，分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。除此之外，热点事件对白领工作规划和生活心态的影响也被列入调查。

工作方面，调查显示，2018年白领工作满意度指数为2.97，薪酬、福利最扎心，新一线和二线城市白领生活满意度指数更高、一线城市幸福指数堪忧，超半数白领对2019年表示乐观，学习充电成为新目标。

调查显示，2018年中国白领的工作满意度较好，为2.97。与2016年(2.33)和2017年(2.64)的数据对比发现，近2年的工作满意度指数在持续上升。同时，2018年中国白领薪酬利满意度指数为2.79，在工作满意度四大方面中居于最末。其次为职位晋升和培训与学习，满意度指数分别为2.83和2.87。白领感受工作满意度最高的是人际关系，满意度指数达3.41。总体来看，因为2018年国内外经济形势的不确定性，以及生活成本的不断上涨，白领很难体会到收入增加带来的安全感，2018年中国白领薪酬利最不满意，而随着企业中的工作氛围越来越开放包容，人际关系相比之前和谐了许多。

数据显示，不同年龄层的白领对工作的满意度随着年龄的增加而逐渐下降。95后、90后对工作满意度指数较高，分别为3.05和2.98。而60后的工作满意度指数最低，仅为2.63。95后、90后作为刚刚步入职场的新人，对职场生活满怀期待，冲劲和动力会让他们对职场生活更乐观，而随着工作年限的增加，对工作新鲜感和激情会渐渐被时间磨平，对工作有更高更严格的追求，资深职场人士对工作的满意度指数会下降。

调研数据显示，长春、大连、福州等二线城市和长沙、成都等新一线城市白领的工作满意度较高。在一线城市中，深圳的白领对工作的满意度垫底。一线城市虽然代表着更多的工作机会和更高的薪酬，但同时也伴随着高竞争和高压力，所以工作满意度会随之降低，而现在新一线城市和二线城市在人才福利，生活成本，发展前景方面都更出彩，在人才吸引力度和就业环境上正在反超一线城市，智联招聘发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》数据显示，新一线城市和二线城市的就业景气指数也高于一线城市，这些都在综合作用于城市白领的工作满意度。

生活方面，调研数据显示，2018年中国白领生活满意度指数为2.88，比2017年的2.41有较大的提升，但是相较于5分的满分来说，满意度仍有提高的空间。在构成生活满意度的六个维度中，白领对于性生活状态最不满意，满意度指数仅为2.65，连续6年蝉联最不满意榜单第一名。同时，白领对心理健康及休假的满意度也较低，满意度指数分别为2.67与2.87。对自己在2018年陪伴家人的情况最满意，满意度指数为3.10。

调研数据显示，对生活满意度最高的前5名城市，也是对工作满意度最高的城市，前5名分别为长沙、长春、大连、成都、福州，依然是以新一线和二线城市为主。长沙的满意度最高，满意度指数为3.42。这些城市都是热门新一线城市代表，城市化进程加速，商业景气度已经与传统一线无异，再加上这些城市对人才的友好，自然环境的加持，让生活在这里的白领也幸福。

当被问及用一个词总结2018年的职场状态时，“穷”高居榜首，有19.77%的白领选择了此项，“焦虑”以19.30%的比例位居第二。2018年国内外经济形势的变化给中国白领带来的最直接影响就是收入的不稳定，同时面对经济形势的不明朗和自身职业发展的瓶颈，“焦虑”依然是白领的主要情绪。

尽管“穷”和“焦虑”成为2018白领心态的主旋律，但是仍有过半的白领表示仍然对工作保有乐观态度，31.97%的白领“比较乐观”，27.42%的白领对2019年的事业发展充满信心。

关于2019年的规划，超3成白领选择在2019年通过“学习、充电”的方式来充实自己，23.23%的白领选择在2019年“换一个行业/城市起看看新机会”。这两个维度都可以体现出白领们的积极，一种聚焦在自身能力迭代方面，努力成为更好的自己；一种则聚焦在努力的方向上，寻找新机遇拓展新前景，不管选择哪种形式，对事业发展都大有裨益。