编制单位：杭州数亮科技股份有限公司、经才纬略（山东）管理咨询有限公司

发布单位：烟台经济技术开发区工委管委

项目背景：

习近平总书记提出：“千秋基业、人才为本”。面对日趋激烈的人才竞争，为摸清开发区目前的人才规模，明确自身的各层次人才资源状况与人才政策成效，进而及时掌握人才生态建设水平、发展成效、动态趋势，健全人才生态建设的监测功能，并探索改善开发区人才发展中可能存在的问题，助力开发区提级进位，“烟台业达人才生态指数”孕育而生。

指数简介：

“烟台业达人才生态指数”是遵循现代统计指数科学原理和综合评价理论，结合烟台开发区人才工作实际情况，在对开发区人才生态环境相关指标合理选择的基础上，科学确定类别权重，设计包括指标体系、数据采集系统、指数计算模型等内容的完整方案，通过走访调研、理论研究、专家咨询、实践探索和试编制、试运行等环节，研发编制的山东省首个人才生态指数。

指数构成：

“烟台业达人才生态指数”涵盖了人才环境指数、人才实力指数、人才创新指数和人才贡献指数四大体系，共有41项细分指标，可全方位、多维度评价烟台开发区人才生态建设成效。

数据来源：

“烟台业达人才生态指数”相关数据，主要通过烟台开发区工委管委统筹收集的方式获取，采集包括经发科创局、人社局、市场监管局、行政审批服务局、财政局等职能部门的官方数据作为分析的基础数据。

发布周期与发布内容：

“烟台业达人才生态指数”以2018年为基期，基期指数为100点，每年发布一次。发布内容包括指数数据的图、表、文三种形式，文字部分主要是对指数数据的解读与分析。

发布渠道：

“中国指数网”等行业信息类、专业类知名网站，微信公众号、订阅号等自媒体平台以及其他线下、线上媒体。