2018-2019学年已经过半，2019届大学应届毕业生也陆续进入求职季。13日，智联招聘发布的2019届应届生就业市场景气报告显示，就业市场供需双方都呈现出上升趋势，就业景气指数（提供岗位数量和求职人数之比）高于去年，从1.78升至2.68。

报告基于智联招聘的后台数据分析，包括今年1月-11月超百万的企业招聘岗位信息和2019届应届毕业生简历投递信息。

报告指出，通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合，供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中同比上升81%，求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。

中国就业促进会副会长陈宇认为，这意味着大学生在择业时将面对很多工作机会。11月月底，教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生预计834万人，比2018届将多出14万人左右。

分行业看， 2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业（如教育中介、房产中介等），指数为8.49。此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮等第三产业行业景气度均较高。

陈宇表示，随着经济的发展，人们对于生活就会有很多多元的、高质量的需求，从而带动了第三产业服务业的岗位需求的增长。

“经济发展到一定程度，服务业就会‘增员增质’——需求更多的雇员来提供更高质量的服务，”陈宇说，“比如现在年轻人都喜欢健身，那么私人教练的岗位需求就会增多。”

报告还就不同企业规模进行了分析。报告显示，2019届应届生在中小微企业的就业景气度均高于1，其中，20-99人以及100-499人的中小企业就业景气指数分别达到7.47和5，小微企业对应届生的需求量很大。相反，500人及以上规模的大型企业就业景气度较低，均在1以下。报告认为，这意味着，初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。